Description du projet
Dans le cadre d'une transformation internationale de la paie, un modèle SAP-HCM-Payroll spécifique à chaque pays a été préparé sur les plans fonctionnel et organisationnel. Les services comprenaient des ateliers d'harmonisation des données et des processus, l'élaboration d'un concept de configuration, la création d'une approche de formation et la réalisation de formations. En outre, des scénarios et des cas de test ont été développés, les résultats des tests documentés, les progrès rapportés et la migration des données et les activités de basculement coordonnées.