Augmentation d'équipe

Renforcement précis de vos équipes IT existantes avec des profils Senior

À quoi s'attendre

Lorsqu'un projet prend de l'ampleur ou qu'une compétence manque, nous complétons vos équipes existantes avec des profils Senior expérimentés. Vous gardez le contrôle total — nous apportons l'expertise dont vous avez besoin, précisément là où elle produit ses effets.

Profils Senior parfaitement adaptés en 48 heures
Intégration complète dans vos processus et outils
Mise à l'échelle à la hausse et à la baisse sans friction
Pas de frais généraux, pas d'engagements à long terme

Technologies sélectionnées

React

Angular

Python

Node.js

Projets de référence sélectionnés

Tous les projets

Industrie des matériaux de construction

Modernisation d'une plateforme web opérationnelle

Pour une entreprise du secteur des matériaux de construction, un ancien système a été enrichi et progressivement remplacé par une plateforme web moderne basée sur des microservices. La solution intègre des données provenant de sources opérationnelles, de systèmes d'analyse et d'ERP, et prend en charge des cas d'utilisation tels que le calcul d'indicateurs clés, les récapitulatifs d'équipes, la gestion des tâches et l'excellence opérationnelle. Des services backend et web évolutifs, des API REST ainsi qu'une approche de développement testable pour une évolution fiable ont été mis en œuvre.

Industrie de l'emballage, du papier et du recyclage

Automatisation des flux de travail et des notifications dans la gestion de projet

Pour une entreprise industrielle, la solution centrale de gestion de projet et de billetterie a été étendue fonctionnellement. Les services comprenaient des ajustements des catégories de tâches, des notifications par e-mail, des règles d'accès et des conteneurs de projet. De plus, un processus traçable pour des clôtures de tâches automatiques ou assistées a été conçu afin que les questions ouvertes soient suivies de manière structurée et que les parties prenantes soient informées de manière transparente.

Secteur de l'emploi et du recrutement

Pertinence de la recherche et pipeline NLP multilingue

Pour une plateforme numérique de recrutement, le conseil technique et l'optimisation d'un paysage de recherche et de classement ont été pris en charge. L'accent a été mis sur les analyseurs, les paramètres de pertinence et de score, les approches de recherche hybrides et l'intégration de la recherche basée sur les vecteurs. En complément, des composants NLP multilingues ainsi que des mécanismes de compréhension des requêtes pour différentes régions ont été conçus et intégrés dans les pipelines de récupération et de classement.

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